GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD NA UNIFATRA:
Forme-se para cuidar do maior atrativo das empresas: as pessoas!
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Na UNIFATRA, você aprende a planejar e executar estratégias de recursos humanos, atuando em recrutamento, treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos. Um curso EaD pensado para quem busca crescimento profissional com autonomia e praticidade.
Carga Horária
Carga Horária
O curso de Gestão de Recursos Humanos (EaD) tem duração prevista de aproximadamente 1.600 horas, distribuídas ao longo das disciplinas que abordam temas estratégicos de gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e métodos de trabalho em organizações.
O curso de Gestão de Recursos Humanos (EaD) tem duração prevista de aproximadamente 1.600 horas, distribuídas ao longo das disciplinas que abordam temas estratégicos de gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e métodos de trabalho em organizações.
Duração do Curso
Duração do Curso
A graduação é ofertada na modalidade Educação a Distância (EaD) com duração de 4 semestres (equivalente a cerca de 2 anos), permitindo flexibilidade para quem estuda conciliando trabalho e rotinas pessoais.
A graduação é ofertada na modalidade Educação a Distância (EaD) com duração de 4 semestres (equivalente a cerca de 2 anos), permitindo flexibilidade para quem estuda conciliando trabalho e rotinas pessoais.
Titulação Acadêmica
Titulação Acadêmica
Ao concluir o curso com aproveitamento nas atividades acadêmicas, o aluno recebe o título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, que confere qualificação para atuação profissional no campo de Gestão de Pessoas.
Ao concluir o curso com aproveitamento nas atividades acadêmicas, o aluno recebe o título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, que confere qualificação para atuação profissional no campo de Gestão de Pessoas.
Mercado de Trabalho
Mercado de Trabalho
O profissional formado pode atuar em áreas de gestão de pessoas em empresas privadas, públicas e organizações do terceiro setor, ocupando posições como analista ou gestor de recursos humanos, consultor de RH, especialista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, departamento pessoal e planejamento de talentos.
O profissional formado pode atuar em áreas de gestão de pessoas em empresas privadas, públicas e organizações do terceiro setor, ocupando posições como analista ou gestor de recursos humanos, consultor de RH, especialista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, departamento pessoal e planejamento de talentos.
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